四种文化：　

　责任(ren)文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了进一(yi)步(bu)推(tui)进公司(si)芭(ba)乐(le)官(guan)(guan)网app下载建(jian)设(she)，公司(si)以落实“责任文(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为切入点(dian)，强(qiang)化(hua)员(yuan)工践(jian)行(xing)公司(si)芭(ba)乐(le)官(guan)(guan)网app下载理念，增强(qiang)全(quan)体(ti)员(yuan)工和(he)干(gan)部队伍(wu)的凝聚力(li)和(he)向心(xin)力(li)，提升企(qi)业的核心(xin)竞争力(li)。